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尽职尽责促进学习,促进学习室的建设。
采取勤勉的态度,进一步推动学习型办公室的建设,为振兴高级管理人员和工人的潜在劳动力,提高工作能力奠定坚实的基础,促进学习。为了更好地监督财政预算。
分类惯例组织良好。
研究内容分为几类,根据专员工作组合的要求,结合职能分工,一类是职业指导。
第二个是政策和监管类别,包括部长的发言,会议的精神,以及“关于如何做好监督2017年预算的通知”(彩月[2017]第17号)。
第三类是预算监督,包括中华人民共和国预算法和中华人民共和国会计法。
包括国务院和财政部的有关规定,以及财政部在监督秘书办公室方面的相关要求。
根据内容和时间要求的复杂程度,学习计划是有组织的,一个特殊的人负责组织研究并带头开启一般学习转换。
不同的思维捕捉重要的地理位置。
在密集的学习过程中,合作伙伴保持全职的前景,注重导演的要点,捕捉文件的精神,突破单一的心态,从各个角度前进。,水平或向前,或向后,或垂直,或水平和讨论。
在讨论和讨论中,每个人都表达了他们的意见,并大胆地分析了可能出现的问题和原因,例如,管理体系是否合适,政策制定是否可行或是否可能导致问题。
通过抓住关键点并以这种方式调整自己的想法,每个人的思想都得到了更好的发展。
互操作性没有相互学习的力量。
为了充分贯彻党的十八大精神和以往的会议精神,各分支机构创新,开展党的建设活动。例如,公司的三个分支机构和江西省民航总局的第一方分支机构开展了联合建设活动,并建立了长期的沟通和交流机制。相互学习,相互利用,通过建筑和商业聚会更好地整合两方,通过阅读活动,爱国主义教育,党校教育,相互促进,相互促进,共同进步等活动开展共同活动在已经实现。从学习到预算监督。


 
 
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